近日，根据《陕西省检察机关聘用制书记员管理办法（试行）》,我院结合实际，制定了《汉滨区人民检察院聘用制书记员职务等级晋升实施方案》，精心组织2018年招录的15名聘用制书记员开展职务等级晋升考试考核，确保了本院聘用制书记员职务等级晋升工作的顺利开展。

此次晋升工作主要针对聘用制书记员进行笔试、技能测试和考核三部分。笔试采用闭卷形式，重点考察书记员对政治理论知识、法律基础知识、检察工作规范执法等知识的掌握。试题由一线办案员额检察官、政治部、检务督察部门联合命题。根据聘用制书记员岗位性质不同，对业务部门书记员和综合部门书记员在考试中又作了考题类型区分。

笔试过程中，院党组书记、检察长胡海东同志到考场对书记员进行考前鼓励，党组成员、政治部主任艾辛同志宣布考试规则、考试纪律及注意事项；党组副书记、检务督察办卜宁同志对考场进行了巡查，确保考试在公平、公正、公开的原则下进行。

技能测试统一在政治部专用计算机上进行，重点测试书记员计算机操作技能、中文速录及准确率。

考核由聘用制书记员所属部门组织实施，综合衡量其德才水平、工作态度、工作质效、职业规范、廉洁履职等表现情况，由分管员额检察官或部门负责人进行评价打分。

严格开展此次聘用制书记员职务等级晋升工作，意在提振聘用制书记员的学习意识，提高他们的业务水平，增强其工作主动性和积极性；同时也为进一步加强聘用制书记员队伍建设探索和积累管理经验，为培养汉滨检察拥有一支业务水平好、专业技能强、综合素质高、且相对稳定的书记员队伍奠定坚实的基础。（通讯员：王珊 蒲雲星）